現在、この業界では生産年齢人口の減少や2024年問題（労働時間の上限規制）により、人材不足が深刻化しています。
当社では、この業界特有の人材不足に対処するために、派遣就業を通じた教育訓練・資格取得支援プログラムである「キャリアバドンサービス」を提供しています。これにより、若手技術者が必要な技術や知識を習得し、業界でのキャリア形成を支援しています。
また、当社ではお客様への転籍支援サービスも提供しており、建設・プラント業界で培った経験やスキルを活かし、他の業界や企業への転職をサポートしています。これにより、若手技術者のキャリアパスを多様化し、業界全体の人材流動性を促進しています。
当社は建設・プラント業界の持続的な発展と競争力強化に向け、派遣技術者の育成とキャリア形成を積極的に支援しています。
私たちが選ばれる理由
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お客様先の正社員として転籍可能「キャリアバトンサービス」
当社のキャリアディベロップメントプログラムを経て、現場で実績を積み、必要な技能や資格を取得したエンジニアはお客様の正社員として雇用していただくことが可能です。当社が採用・育成・定着を代行することで、建設・プラント業界における人材難・人材育成・技能伝承の課題にお応えします。
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コンストラクションのサービス分野
建設・プラント業界の分野・職種に関わらず、さまざまな角度からサポートが可能。
必要なときに必要なだけ良質な人材を提供するフレキシブルな「派遣サービス」で、建設・プラント業の各分野をサポートします。
サービス導入の流れ
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＜お問い合わせ＞
お電話またはメールにてお問い合わせください。 ＜プレゼンテーション＞
弊社営業担当者が貴社を訪問し、サービスのご案内をさせていただきます。＜契約＞
正式のご発注となります。＜就業＞
貴社にて、弊社社員が就業いたします。＜スタッフ管理・フォロー＞
就業後の管理も弊社で責任を持って行います。